인재추천 프로세스
- ①
- 채용회사(Client)로부터 인재추천 의뢰 & JD(직무기술서) 접수 : Spec, 직무, 추천 요건 확인
- ②
- 담당컨설턴트 배정
- ③
- 후보자(Candidate) Search : 인재DB, 채용사이트 등
- ④
- 채용회사 인사담당자에게 후보자 추천 : 입사지원서, 경력기술서, 포트폴리오 등
- ⑤
- 채용회사의 후보자 서류 검토 후 면접대상자 선별
- ⑥
- 헤드헌팅 계약서 체결 : 사업자등록증 사본 첨부
- ⑦
- 채용회사와 후보자간 면접 진행
- ⑧
- 처우 및 입사시기 조율
- ⑨
- 채용합격자 입사 후 수수료 정산
- ⑩
- 사후관리